关于劳动合同到期还可以续签吗
劳动合同纠纷
2024-05-04 12:06
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劳动合同到期后可以续签。依据《中华人民共和国劳动法》规定，双方同意续延且满足特定条件（如连续工作满十年）时，应订立无固定期限劳动合同。若违反续签程序，可能导致用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系，从而引发劳动争议和法律风险。
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劳动合同到期后，常见处理方式有续签和终止两种。选择续签需双方协商一致，遵循法定程序；选择终止需提前通知劳动者，并支付经济补偿。具体选择应根据企业需求和劳动者意愿，确保双方权益得到保障。
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劳动合同到期可续签。具体操作：1.双方协商一致，确定续签意向；2.评估劳动者是否符合订立无固定期限劳动合同条件；3.拟定新合同，注明续签期限等条款；4.双方签字盖章，完成续签。若劳动者不符合续签条件或双方无法达成一致，应依法终止劳动合同并支付经济补偿。
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