合同到期后一直没续签,还在上班怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-22 15:10
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合同到期后没有续签但仍在职，这构成了事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月未签订书面劳动合同的单位需要支付双倍工资。长期不处理可能会影响您的权益保护和单位的稳定用工。建议尽快与单位沟通并明确双方权益。
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合同到期后未续签，但仍继续工作的情况下，您应该及时与单位沟通，协商续签劳动合同或者明确双方的工作权利和义务。如果单位不愿意续签，您可以依据相关法律法规向劳动仲裁部门寻求帮助，保障自己的合法权益。在处理此类问题时，需要权衡个人权益的保护和与单位的合作关系。
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合同到期未续签仍在职时，应尽快与单位沟通并明确双方权益。如果单位拒绝续签或无法达成一致意见，您可以要求单位支付相应的补偿。若单位拒绝履行义务或协商无果，可以向劳动仲裁部门申请维权。在处理过程中，务必选择最适合自己的方式以保障个人权益不受损害。
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