我国法律规定劳动者享受哪些权利
劳动纠纷
2024-05-05 05:38
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劳动者在我国享有广泛的权利，包括平等就业、选择职业、获取劳动报酬等。这些权利受《中华人民共和国劳动法》保障。若劳动者权利受侵害，应依法维权，否则可能面临不公平待遇，影响职业发展和生活质量。
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劳动者权利多样，如平等就业权、劳动报酬权等。处理方式因情况而异：轻微问题可通过与用人单位沟通解决；调解组织可协助处理中等纠纷；严重问题应寻求劳动仲裁或法律援助。每种方式都有其适用的条件和程序，选择时应谨慎考虑。
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劳动者权利受侵时，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁等。选择时应考虑效率、成本和自身实际情况。例如，简单纠纷可尝试协商或调解，复杂或争议较大的问题可考虑劳动仲裁。
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