公司违背劳动合同增加工作时间怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-06 13:18
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公司违背劳动合同增加工作时间，劳动者有权要求支付加班费。若公司不支付，劳动者可依据《劳动合同法》向法院起诉，要求经济补偿。公司若长期不遵守劳动法规定，可能面临劳动行政部门的处罚，并需按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。
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对公司违背劳动合同增加工作时间，常见处理方式有：一，与公司协商，要求支付加班费；二，向劳动行政部门投诉；三，直接向法院起诉。选择哪种方式需根据具体情况决定，如公司态度、加班频率和时长、个人时间和精力等因素。
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公司违背劳动合同增加工作时间，劳动者应首先与公司沟通，要求按劳动法规定支付加班费。若沟通无果，可向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。若情况严重，可选择通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿和可能的赔偿金。在处理过程中，劳动者应保留好所有相关证据，如劳动合同、加班记录等，以备不时之需。
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