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律师您好！我在公司应聘的是驾驶员职位，已做满三年，下个月合同到期，公司不和我续签了，说如果要继续在公司干，也可以就是调岗降薪

劳动合同纠纷 2024-05-08 11:28 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持调岗降薪，首先尝试与公司进行协商，说明调岗降薪违反劳动合同约定，要求继续履行原合同。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求支付工资差额，并可随时解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。在此过程中，务必保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在仲裁过程中维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 11:25

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如果公司无理由辞退你，你可以主张公司支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金标准的两倍。首先，与公司沟通，要求提供明确的辞退原因和证据。如沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。在此过程中，记得收集相关证据，如工作记录、绩效评估等，以支持自己的主张。

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2024-05-08 11:26

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如果你希望继续留在公司，但不同意调岗降薪，你可以与公司进行沟通，说明自己的立场和理由。可以尝试提出其他解决方案，如增加福利待遇、调整工作时间等。同时，也可以咨询法律专业人士的意见，以确保自己的权益不受损害。在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

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2024-05-08 11:28

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