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我是退休再就业人员，我想问加班是否跟正式员工一样基本工资的1.5倍或2倍计算？

讨薪 2024-05-08 16:40 人浏览

共3位律师解答

您好，作为退休再就业人员，您的加班工资理论上应该按照正式员工的标准来计算，即基本工资的1.5倍或2倍。依据《劳动部关于关于若干条文的说明》第四十四条，安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作的，都应支付相应的高于正常工作时间的工资报酬。因此，如果您被要求加班，您应该获得与正式员工同等的加班工资待遇。如未能及时妥善处理，可能会影响您的劳动权益和工资收入。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 16:37

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针对退休再就业人员的加班工资问题，常见的处理方式是确保您享受与正式员工同等的加班待遇。在选择处理方式时，首先应与雇主沟通明确，了解自己的权益和公司的政策；其次，可咨询当地劳动监察部门或法律专业人士，以确保您的权益不受侵害。选择合适的处理方式关键在于充分了解和维护自己的劳动权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 16:38

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对于您的问题，简答是：退休再就业人员的加班工资应按正式员工标准计算。具体操作分两种情况：1）若您所在单位实行计时工资，您的加班工资应基于您的基本工资计算，即日或小时基本工资的1.5倍或2倍；2）若实行计件工资，则加班时间内应得的计件工资同样应按比例提高。确保您与雇主就加班工资达成共识，并留存相关证据以备不时之需。如有问题，及时向劳动监察部门反映。

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2024-05-08 16:40

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