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工作受伤了，工厂发工资是现金，上班没有打卡的流程，怎么才可以认定工伤

工伤索赔 2024-05-08 20:12 人浏览

共3位律师解答

您好，为认定工伤，应首先收集与工伤相关的证据，如医疗记录、同事证言等。由于您的工作情况特殊（现金工资、无打卡流程），更需确保有充足证据证明与雇主的劳动关系和工伤事实。根据《工伤认定办法》，您应在事故发生后尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若处理不及时，可能因证据不足或超过法定申请期限而影响您的工伤认定和相应的赔偿权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-08 20:10

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针对您的情况，为认定工伤，常见处理方式有：1. 收集医疗证明、同事证言等证据；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 咨询专业律师，了解详细流程和权益。选择处理方式时，需考虑证据的充分性、申请的及时性以及法律的专业性。建议您尽早行动，确保权益得到保障。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 20:10

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您好，为认定工伤，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 如有医疗记录或同事证言，直接携带相关证据向当地社保部门申请工伤认定；2. 如无直接证据，尝试联系雇主获取工作证明或工资条等辅助证据；3. 若遇到困难，寻求专业律师帮助，了解详细流程和权益，并在律师指导下收集证据和提交申请。请注意，处理过程中需确保行动的及时性和证据的真实性。

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2024-05-08 20:12

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