关于这个公司调岗的问题，调完岗之后，原岗位跟现岗位不是同一个合同单位他涉嫌违法吗？

相关知识推荐

• 把员工调岗违法吗

  我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最

  劳动争议处理

  人看过
  
• 公司安排我调岗，调岗后工作内容跟我之前岗位性质并无不同，工作
  以下情况下公司进行调岗调薪是合法的：1、用人单位有调整工作岗位的合法基础；2、向劳动者进行了权利义务

  日照律师

  人看过
  

  229人咨询过

  去咨询

• 施工合同违约起诉书范本

  施工合同违约起诉书范本

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 员工岗位被调整时能否调薪

  员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进

  劳动法

  人看过
  

• 调岗降薪赔偿

  调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作

  劳动法

  人看过
  

• 员工不同意调岗

  员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

  员工管理

  人看过
  
• 劳动合同即将到期，但是我发现我怀孕了，公司要给我调岗，从办公
  调岗的话需要跟你现在都岗位待遇标准类似才可以

  王松铨律师

  人看过
  

  2260人咨询过

  去咨询

• 员工调岗不同意怎么办

  员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请

  劳动法

  人看过
  

• 劳动者调岗如何维权

  很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？

  劳动法

  人看过
  

• 公司财产抵押合同范文

  公司财产抵押合同范文

  #劳动保险

  人看过
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；

  北京律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  最新法律调岗规定如下：1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调

  常州律师

  人看过
  

  357人咨询过

  去咨询
• 工伤后，公司要求签调岗合同，但公司要求我们说没在这个岗位做，
  关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工

  十堰律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询
• 公司强制单方面调整与原岗位性质不一样的岗位，是否合法？
  您好！你不合法，您可以委托我们律师介入维权。n

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 原本公司劳动合同签的是管理岗无期限合同，现在突然说要我调去一
  您好，可以说一下具体的情况吗？您有劳动合同吗？

  信之源律所律师

  人看过

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过
• 煤矿企业被托管，原职工岗位被调整，合法吗？如果不合法，怎么进
  单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的，一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为，要由单位

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过
• 企业准备裁员，这违法吗？
  法律分析：单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之

  保定法律问答顾问律师

  人看过