试用期最长不得超过6个月吗
劳动合同纠纷
2024-05-09 15:56
人浏览
共3位律师解答
-
是的，试用期最长不得超过6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。若试用期约定超过法定时长，可能被视为违法，劳动者有权要求相应赔偿。
-
试用期最长不超6个月。具体规定如下：
1. 劳动合同期限不满一年，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上，试用期不得超过六个月。
若用人单位违反规定延长试用期，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。 -
试用期确实最长不超6个月。具体时长应根据劳动合同期限确定：不满一年，试用期≤1个月；一年以上不满三年，试用期≤2个月；三年以上，试用期≤6个月。选择时，要确保试用期约定合法，避免劳动纠纷。
平台安庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期最长不得超过6个月吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期最长几个月
#子女抚养人浏览
-
在三年期劳动合同中，试用期的期限最长可以设定为几个月
-
试用期最长不得超过6个月吗立即咨询当前14,690位律师在线
-
职工试用期最长不得超过
#试用期人浏览
-
劳动合同试用期期限最长是否为六个月？
-
试用期不得超过几个月
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动法规定试用期最长不得超过多长时间
-
试用期最长不得超过6个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同试用期最长时限
-
针对劳动合同的试用期最多是几个月呢
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期时间可以超过六个月吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期一般而言不应超过几个月？
-
劳动合同试用期最长是6个月吗
#合同纠纷人浏览
-
劳动合同试用期不得超过几个月？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
三年合同试用期6个月合法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
三年合同试用期几个月，法律的规定是什么
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同签一年的，最长试用期多久?
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
工厂有试用期吗？一般几个月
加载中