劳动合同试用期不得超过几个月？
劳动合同纠纷
2024-05-30 10:02
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劳动合同试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期长短与劳动合同期限相关，合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，以此类推，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期最长六个月。
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劳动合同试用期根据合同期限确定，一般不得超过六个月。选择处理方式时，应依据合同期限和法律规定来确定合理的试用期，并确保试用期工资不低于法定标准，以保障劳动者权益。
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试用期最长六个月。具体试用期根据劳动合同期限确定，三个月以上不满一年，试用期不超一个月；一年以上不满三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
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