试用期一般而言不应超过几个月？
劳动合同纠纷
2024-06-05 10:32
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试用期最长不超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期也有所不同，但最长不得超过六个月。违反规定可能导致劳动合同无效或面临法律处罚。
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试用期根据劳动合同期限确定，一般不超过六个月。选择处理方式时，应依据劳动合同的具体期限来约定合法的试用期，以确保合同的有效性和双方的权益。
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试用期最长六个月。具体处理方式：1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3. 三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
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