单位不按国家规定给休年假应该怎么投诉
劳动合同纠纷
2024-05-09 17:16
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共3位律师解答
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如果单位不按规定给休年假，您有权投诉。依据《职工带薪年休假条例》，您可以向县级以上地方人民政府人事或劳动保障部门递交投诉书和证据，他们将会责令单位限期改正。若单位逾期不改，除了支付应得的年休假工资报酬，单位还需支付赔偿金。若情况严重到单位拒不支付，相关责任人员可能会受到法律处分，单位也可能面临强制执行。
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单位不按规定给予年休假时，常见处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与单位沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。投诉时需准备充分证据，仲裁则适用于复杂争议。
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单位违规不休年假，您可：1. 向人事或劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料；2. 若单位逾期不改，申请强制执行并要求支付年休假工资及赔偿金；3. 情节严重，单位拒不支付时，可申请法院强制执行。不同情况下，选择最适合您的维权方式至关重要。
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