单位不让休年休假怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-24 15:26
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如果公司拒绝您休年假，您依然拥有休假的权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应保障员工的休息休假权益。若遭到拒绝，您可以寻求劳动监察部门的帮助或者考虑通过仲裁、诉讼途径解决。长期忽视这一问题可能会影响您的工作积极性和身心健康，甚至可能引发法律纠纷。
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对公司不批准年假的情况，您可以采取以下常见措施：首先，尝试与公司进行协商；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在采取行动时，请确保您的权益得到充分保障。
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当公司拒绝批准您的年假请求时，您可以按照以下步骤操作：首先，详细查阅公司的年假政策和劳动合同；其次，与人力资源部门或上级沟通，了解拒绝的原因；然后，如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请确保您的行动符合《劳动合同法》的规定，坚决维护自身的合法权益。
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