如何处理劳动合同期间的精神疾病？
劳动合同纠纷
2024-05-10 01:03
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此，原劳动部先后颁布了很多文件，对该类问题进行了规定。单位应视员工患病的具体情况，根据相关法律文件进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
-
通常按照合同情况处理
-
可以劳动仲裁维权
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如何处理劳动合同期间的精神疾病？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
简述劳动合同的法律约束力都有哪些内容
#劳动合同纠纷人浏览
-
如何处理劳务工上班期间的精神病
-
如何处理劳动合同期间的精神疾病？立即咨询当前24,666位律师在线
-
制定劳动合同最基本最重要的原则是
#劳动纠纷人浏览
-
劳动者在工作期间如何治疗精神病？
-
国家规定劳动合同
#劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动者在工作期间如何处理精神疾病？
-
劳动合同效力
#合同效力纠纷人浏览
-
如何处理劳务工上班期间的精神病
-
劳动者在工作期间如何处理精神疾病？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同续签
#合同纠纷人浏览
-
如何处理劳务工上班期间的精神病
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
在工作期间出现精神分裂症如何处理
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
集体劳动人事纠纷是什么意思？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同终止有经济补偿金吗
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
做什么事需要用到劳动合同原件
加载中