劳动者在工作期间如何治疗精神病？
知识产权保护
2024-03-25 19:10
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一、哪几种精神病属于工伤1、属于工伤精神病主要分为四种：（1）精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；（2）精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者；（3）精神病性症，经系统治疗1年后仍缺乏社交能力者；（4）精神病性症状，经系统治疗1年后仍影响职业劳动能力者。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、不认定工伤情形有哪几种如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的；3、自残或者自杀的。
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你好，如果和企业有直接关系应当申请职业病认定
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看是什么原因造成的来定
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