没有签劳务合同是否可以劳动仲裁？
劳动仲裁
2024-05-10 16:20
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未签劳务合同也可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系等争议均适用该法，因此无合同不影响仲裁权利。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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对于未签劳务合同的情况，常见处理方式包括：1) 与用人单位协商解决；2) 申请劳动仲裁确认劳动关系。选择方式时，应考虑证据充分性、协商可能性及仲裁时效性。若证据充分且双方愿意协商，可先尝试和解；否则，建议尽快申请劳动仲裁。
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未签劳务合同可劳动仲裁。具体操作：1) 收集证据，如工资条、工作证等；2) 向劳动仲裁委员会提交申请，说明情况并提供证据；3) 等待仲裁结果，期间可参与调解。若调解无果，仲裁委会作出裁决。请注意，仲裁时效为一年，应尽快行动。
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