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关于未成年工的年龄界定，您了解多少？

劳动纠纷 2024-05-10 17:34 人浏览

共3位律师解答

未成年工的年龄范围是16至18周岁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是受到特殊劳动保护的群体。任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人，否则将视为使用童工，这是违法的。未及时处理这种违法行为，可能会导致法律责任，包括罚款甚至刑事责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 17:31

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未成年工指16-18岁劳动者。处理未成年工问题时，应分情况采取不同措施：对于合法招用的未成年工，应提供特殊劳动保护，如限制夜班、提供安全培训等；对于非法使用童工的情况，应立即停止违法行为，并报告相关部门，同时可能面临法律责任。在任何情况下，都应优先保护未成年工的权益和安全。

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2024-05-10 17:32

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未成年工通常指16至18周岁的劳动者。对于未成年工的保护，常见处理方式包括：确保工作环境安全、限制工作时长、禁止从事危险工作等。选择处理方式时，需考虑未成年工的身心健康、教育权益以及避免任何形式的剥削。

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2024-05-10 17:34

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