10月8日才来上班，这个月的工资怎么算？公司利用基本工资21.75计算日工资。

相关知识推荐

• 计件工资

  生活中很多在工厂上班的工人往往采用的都是计件工资制，法律上对于这种计算方式也是有一定的说明的。工资收

  劳动法

  人看过
  
• 10.11入职，底薪2400，月休四天，我一共上班21天，薪
  日工资的计算方法：日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.

  重庆律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过

• 工资是按22天还是30天算

  如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。对实行计件工作的劳动者，用人

  劳动法

  人看过
  

• 计件工资管理办法

  计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时

  劳动法

  人看过
  

• 加班工资计算的法律依据

  加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

  劳动法

  人看过
  
• 那加班费怎么计算呢？1.5倍？薪资已经含预支付加班费=基本工
  您好，建议您与公司协商

  郑华律师

  人看过
  

  46654人咨询过

  去咨询

• 2021年工资计算方法有几种

  工资计算方法是我们每一位劳动者最关心的问题之一了，因为这和我们的切身利益相关，那么，2018年工资计

  劳动法

  人看过
  

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 基本工资4000元，月28日，17天班工资怎么算？
  基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的工资标准来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计

  重庆律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询
• 进厂一天11小时，基本工资1920，这一天的工资怎么算？
  计算工厂工资的办法：劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数；或者劳动者的基本工资加上其绩效工

  南京律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询
• 进厂一天11小时，基本工资1920，这一天的工资怎么算？
  法律分析：工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实

  宝鸡律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询
• 9日正常上班到13日离职，这13个工资怎么算？
  法律分析：正常离职有工资怎么算，按照劳动法规定，职工日工资的计算，是按照剔除国家规定的节假日，用月工

  佛山法律问答顾问律师

  人看过
  

  458人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 一个月为21.75个工作日，怎么算工资？
  工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为21.75个工作日，按照工作的

  泰安法律问答顾问律师

  人看过

• 拖欠工程款起诉状

  拖欠工程款起诉状

  #其他地区劳动仲裁信息

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 底薪2480，加班按1.5小时计算。工资怎么算？
  计算加班工资的公式：工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工

  临沂法律问答顾问律师

  人看过
• 工资按当地最低工资发放，合法吗？
  法律分析：公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问我在一家餐馆工作了十几天，老板不发工资怎么办？
  请问饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令支付足额的劳动报酬；也

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 关于员工旷工自动离职后工资发放的问题
  员工旷工自动离职后，工资发放的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。根据这

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 答应做40天的兼职工作，不给工资怎么办
  法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 生产达不到每日规定的单量，熬夜加班算加班费吗
  熬夜加班算加班费，但需符合法定条件。根据《劳动法》规定，加班需经协商并保障健康，超出规定工时部分应支

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 乙方同意甲方可以根据生产、工作安排等需要或乙方工作能力、工资
  乙方同意甲方可以根据需要对其工作进行调整的约定，在双方自愿且明确的前提下是合法的。这种约定符合《劳动

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 老板欠我人工钱，拖欠了三年了
  你好！你需要收集证据对其进行诉讼

  胡钦律师

  人看过
• 我妈妈提了辞职被主管针对，所以她提交辞职报告后没到30天就离
  扣工资不合法。根据《劳动合同法》，辞职不会被扣工资，除非因劳动者原因给单位造成损失。扣工资需按劳动合

  南宁法律问答顾问律师

  人看过