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法律上对旷工的规定是怎样的？

劳动纠纷 2024-05-13 07:16 人浏览

共3位律师解答

法律对旷工无具体规定，由企业自主管理。处理需依据考核制度，不得随意，否则可向劳动监察投诉。
根据《工资支付暂行规定》，企业可通过考核工资或奖金形式处理旷工，但须依照考核制度，确保合理且有据。若无规定或处理不当，员工有权向劳动监察部门反映。

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2024-05-13 07:13

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旷工处理通常由企业自主决定，可通过考核工资、奖金或依据规章制度进行。
企业可根据自身情况和管理需要，选择适合的处理方式。在处理过程中，应确保公平公正，并遵守相关法律法规，以保障员工权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 07:14

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旷工处理由企业自主决定。
1. 可通过考核工资或奖金形式处理，需依据企业考核制度。
2. 若认为考核不合理，可向劳动监察部门投诉。
3. 企业无规定时，不得随意处理，须有合理依据。

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2024-05-13 07:16

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