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我在东莞一家公司打工10年，给我买8年的社保，我岀了公司，又进了一公司买了一年社保，我50岁了，社保停了，我回到原来的公司要回07年的合同，XX局说合无效！请问有效吗？给我买8年的社保，又进了一公司买了一年社保，社保停了，我回到原来的公司要回07年的合同

劳动纠纷 2019-04-28 19:46 人浏览
共3位律师解答
  • 只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-04-28 19:21

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  • 有下列情形之一的，合同无效：
    　　
    （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
    　　第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：
    　　
    （一）因重大误解订立的；
    　　
    （二）在订立合同时显失公平的。
    　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
    　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
    　　第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-28 19:29

    咨询我

  • 劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁：
    《劳动保障监察条例》
    第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    　　
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    　　
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    　　
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    　　
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    　　
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    　　
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    　　
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    　　
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    　　
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-04-28 19:46

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