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和公司签了一个实习生协议，去工地上干活，没干满3个月，要交违约金1万，

劳动合同纠纷 2024-05-13 10:18 人浏览

共3位律师解答

实习协议中的违约金条款，只有在以下两种情况下是有效的：一是违反了服务期约定，这通常涉及用人单位对员工的专项培训或特殊待遇；二是违反了保守商业秘密的约定。除此之外，一般的提前离职违约金约定是无效的。因此，如果实习协议中的违约金条款不属于这两种情况，那么该条款可能无效。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 10:15

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如果实习协议中的违约金条款无效，你无需支付违约金。同时，你可以与用人单位协商，明确双方的权利和义务。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-13 10:16

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为避免签订含有无效违约金条款的实习协议，建议在签订前仔细阅读协议内容，特别注意违约金条款。如有疑虑，可咨询法律专业人士的意见。同时，确保协议内容符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以维护自己的合法权益。

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2024-05-13 10:18

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