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劳动合同只签过一次,接下来几年没签过

劳动合同纠纷 2024-05-13 11:36 人浏览

共3位律师解答

如果你与用人单位未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，你可以通过以下方式来证明：首先，你可以提供工资支付凭证或记录，如工资条、银行转账记录等；其次，展示用人单位发放的工作证、服务证等身份证明文件；再次，提供你填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；最后，考勤记录、其他劳动者的证言等也是有效的证明方式。请注意，对于工资支付凭证、招用记录、考勤记录等，用人单位负有举证责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-13 11:33

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若用人单位一直未与你签订劳动合同，你可以采取以下措施维权：首先，与用人单位进行协商，要求补签劳动合同；其次，收集并保留能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；最后，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付双倍工资和经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2024-05-13 11:34

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如果用人单位未与你签订劳动合同，你可以根据《劳动合同法》的相关规定要求赔偿。首先，你可以主张自用工之日起超过一个月而不满一年期间的双倍工资；其次，若因用人单位原因解除劳动合同，你还可以主张经济补偿金，按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准支付。

平台特邀律师
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2024-05-13 11:36

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