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劳动合同到期了，一个多月没找过我签合同

劳动合同纠纷 2023-05-23 11:16 人浏览
共9位律师解答
  • 劳动合同到期了，一个多月没找过我签合同
    杨永律师

    杨永律师认证

    2023-05-23 11:16

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  • 这种情况可以起诉进行处理的
    杨国良律师

    杨国良律师认证

    2023-05-21 09:50

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  • 你好工作多久，有无购买社保
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2023-05-22 08:34

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  • 你好，公司是不跟你续签吗d
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-05-22 10:07

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  • 您好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-05-21 15:21

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  • 法律分析：
    劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-21 01:34

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  • 劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-21 01:33

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  • 劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外
    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第十四条第三款
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-21 01:33

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  • 你好，没签合同可以要求公司赔偿。C
    芙蓉律所律师

    芙蓉律所律师

    2023-05-22 09:59
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