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降薪问题未签订劳动合同

讨薪 2024-05-14 08:34 人浏览

共3位律师解答

如果您遇到了公司无故降薪且未签订劳动合同的情况，您首先可以向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额劳动报酬。同时，您还可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，请确保收集和保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 08:31

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未签订劳动合同并不影响您维护降薪问题的权益。您仍然可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。不过，建议您尽快与公司补签劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免未来可能发生的纠纷。

平台特邀律师
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2024-05-14 08:32

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如果公司不配合劳动行政部门的调查或劳动仲裁委员会的仲裁，您可以选择向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，您需要准备充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，法院会根据事实和法律规定进行裁决。

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2024-05-14 08:34

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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