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超市行业，月休假两天，过年年假三天，初一到初三有上班，初一至初三的3倍工资只多发放了三天合理吗？

讨薪 2024-05-14 11:54 人浏览

共3位律师解答

初一至初三的3倍工资只多发放了三天是合理的。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日，适逢周末不补假。过年年假三天，初一到初三上班，这三天属于法定假日，应发放3倍工资，因此只多发放三天是符合法律规定的。

平台特邀律师
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2024-05-14 11:51

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合理。初一至初三的3倍工资计算，依据月工资除以月工作天数得出日工资，再乘以3。如单位未按规定发放，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-14 11:52

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针对您提出的问题，初一至初三的3倍工资发放情况，常见的处理方式是与单位沟通确认或申请劳动仲裁。您可以先与单位人事或财务部门沟通，了解工资发放的具体标准和计算方式。若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-05-14 11:54

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