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你好,我的合同在8月31日到期,单位用我的高血压换工作合法吗?

劳动合同纠纷 2024-05-14 12:24 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《劳动合同法》的规定,劳动合同到期终止后,只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同,而劳动者不同意续订时,用人单位无需支付经济补偿金,其他情形下用人单位均需支付
  • 合同到期单位不同意续签的,应当提前一月通知并向劳动者支付经济补偿金。继续在单位上班,一月内单位仍不订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。协商不成的,可申请劳动仲裁
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