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入职一年未签劳动合同，未交社保周六周日没有双培工资？已拨打12345和12333投诉投诉后公司让我自己和公司共同补交一年的社保？

社会保险 2024-05-14 17:01 人浏览

共3位律师解答

您有权主张双倍工资并要求单位补缴社保。根据相关法律法规，单位未签劳动合同需支付双倍工资，未交社保也需补缴，这是您的合法权益。如不及时处理，可能影响您的社保权益和工资收入。

法律快车咨询顾问

2024-05-14 16:57

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未签劳动合同、未交社保问题，可这样处理：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-14 16:58

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针对未签劳动合同和未交社保问题，您可以采取以下处理方式：一、与单位协商解决；二、向劳动监察部门投诉；三、提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

平台特邀律师
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2024-05-14 17:01

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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