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老板去年11月底招我上班12月中旬停业整顿了然后3月6号店里的经理告诉我老板把店铺授权给他经营了8号喊我回去上班经理说把之前工资都补给我最后这个经理不想开了我要工资经理说他会一分不差的把之前11月到12月的工资和我3月份上班的工资给我。今天该给我钱了把我拉黑了…

讨薪 2024-05-15 00:48 人浏览

共3位律师解答

如果老板拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据以便维权：首先，保留与老板的沟通记录，如短信、微信、邮件等，证明你曾要求支付工资且老板未支付。其次，收集工作证明，如工作合同、考勤记录、工资条等，证明你与老板存在劳动关系且工资未支付。最后，如有同事或合作伙伴见证老板拖欠工资的情况，可请其出具证人证言。这些证据在后续协商、投诉、仲裁或起诉过程中，都将起到关键作用。同时，根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，并责令其支付工资和经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-15 00:46

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除了工资，你还可以根据具体情况要求老板支付加班费、绩效奖金等费用。如果老板拖欠工资导致你产生经济损失，如利息损失、律师费等，也可以要求老板进行赔偿。但需要注意的是，这些费用的支付需要依据双方约定或法律规定，且需要提供相应的证据支持。

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2024-05-15 00:46

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如果老板一直拖欠工资，你可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与老板协商调解，明确工资支付时间和金额。如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板支付工资。若投诉仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应赔偿。最后，如果仲裁结果仍不满意，可以起诉到法院，通过司法途径维护自己的合法权益。

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2024-05-15 00:48

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