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认定工伤一般上下班受伤算吗,有哪些法律规定

工伤索赔 2024-05-15 09:00 人浏览
共3位律师解答
  • 上下班受伤可能算工伤,具体需根据情况判断。依据《工伤保险条例》第十四条,如职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,可认定为工伤。若不及时处理,可能影响工伤认定及后续赔偿。
  • 上下班受伤是否算工伤,需结合具体情况分析。一般可依据《工伤保险条例》规定,判断是否符合工伤情形,如符合,可申请工伤认定。如有争议,可寻求专业法律意见或提起相关诉讼。
  • 上下班受伤可能算工伤。具体操作:1. 判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形;2. 如符合,及时向用人单位或工伤保险部门报告,并申请工伤认定;3. 提供相关证据材料,如医疗证明、事故报告等;4. 等待工伤认定结果,并根据结果采取相应措施。
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