公司采用“水库”支付工资，一个季度三个月，基本工作时间不足，如果第一个月基本工作时间足够，加班，扣24小时，季度末24小时，如果季度后两个月基本工作时间不够，季度第一个月扣24小时，这种做法合理吗？

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