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我是小时工，工厂说如果这个月要离职只发上个月出勤的工资，这个月出勤的只能下个月发，合理吗

讨薪 2023-10-08 11:00 人浏览
共4位律师解答
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    魏涛律师

    魏涛律师认证

    2023-10-08 11:00

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  • 你好，可以协商解决或申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-10-01 10:38

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  • 是公司规定的吗？如果下个月不发可以申请劳动仲裁的
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-10-01 10:38

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  • 当月工资下月发不合法。根据法律规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    自离不发工资合理吗
    自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。
    如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

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    2023-10-01 10:38

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