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我上个月工作19天单休。公司工资计算方法是工资除以31天x19这种算法合理吗

讨薪 2024-05-15 15:34 人浏览
共3位律师解答
  • 公司工资计算方法需结合实际情况，不一定不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若公司计算方法违反劳动法规定，如未支付加班费、未考虑法定节假日等，则可能不合理，员工有权要求公司依法支付工资。
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    2024-05-15 15:31

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  • 公司工资计算方式有多种，如按自然月算或按实际出勤天数算。选择哪种方式需考虑公司实际情况和法律法规要求。若公司计算方法合法且公平，员工应遵守；若违反法律规定，员工可与公司协商或寻求法律途径解决。
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    2024-05-15 15:32

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  • 公司工资计算需依法合理。具体操作：1. 确定计算方式，按自然月或实际出勤；2. 核算工资，确保准确无误；3. 发放工资，及时足额支付；4. 处理异议，对员工提出的疑问或异议及时回应和解释。
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    2024-05-15 15:34

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