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我4月就提交了离职报告

劳动合同纠纷 2024-05-15 19:30 人浏览

共3位律师解答

如果您已经按照法定程序提交了离职报告，但单位一直不批准，首先建议您与单位进行沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定，在提前三十日书面通知用人单位后，单方面解除劳动合同。在此期间，您应继续履行工作职责，并保留好相关证据，以备不时之需。

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2024-05-15 19:27

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提交离职报告后，是否需要继续上班取决于您与用人单位的约定以及实际情况。如果您与用人单位协商一致，可以在提交离职报告后的一段时间内不再上班，但需要确保工作交接的顺利进行。如果您仍需要继续上班，则应按照公司的规定和安排进行工作。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-15 19:28

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为确保离职过程中的权益不受侵害，您可以采取以下措施：首先，确保离职报告内容完整、准确，并按照法定程序提交；其次，与用人单位协商好离职日期、工资结算、社保缴纳等事宜；最后，保留好相关证据，如离职报告、工作交接单、工资条等，以备不时之需。

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2024-05-15 19:30

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