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和公司的劳务纠纷，在本公司工作，却做着与本职务无关的工作，公司却说工作时长不饱和

劳动合同纠纷 2024-05-15 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您确实在做其他职务的工作，但公司认为您工作时长不饱和，您可以通过以下方式应对：首先，尝试与公司领导或人力资源部门进行沟通，说明您的工作内容和时长，并提供相关证据。如果沟通无果，您可以考虑申请调解、仲裁或提起诉讼来解决劳动争议。在此过程中，确保您的权益得到维护，并遵循相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼来解决劳动争议。
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    2024-05-15 20:37

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  • 如果您想申请仲裁解决劳务纠纷，可以首先收集与公司劳务纠纷相关的证据，如工作记录、工时记录、相关沟通记录等。然后，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。请注意，申请仲裁前，建议您先尝试与公司协商解决纠纷，若协商无果，再考虑仲裁。
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    2024-05-15 20:38

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  • 从法律角度看，公司不能单方面以工作时长不饱和为由调整您的工作。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司想调整您的工作，应当与您进行协商，达成一致意见后，才能变更劳动合同。如果公司单方面调整您的工作，可能构成违法行为，您可以依法维护自己的合法权益。
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    2024-05-15 20:40

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