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试用期只签了试用期协议是否合法

劳动合同纠纷 2024-05-16 13:56 人浏览

共3位律师解答

试用期签协议合法，但期限需合法。依据《劳动合同法》规定，试用期长度与劳动合同期限相关，不得超过法定上限。若仅约定试用期，则视为劳动合同期限，确保劳动者权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-16 13:53

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试用期签协议合法。具体操作：1. 根据劳动合同期限确定试用期长度；2. 试用期协议应明确双方权益；3. 若仅约定试用期，则试用期即为合同期限，用人单位需承担相应责任；4. 遵守《劳动合同法》规定，确保合法合规。

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2024-05-16 13:54

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试用期签协议合法，处理方式包括：1. 确保试用期符合法律规定；2. 试用期包含在劳动合同期限内；3. 如仅约定试用期，则视为劳动合同期限。选择不同处理方式时，应优先考虑保护劳动者权益，遵守相关法律法规。

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2024-05-16 13:56

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