公司年假是咋算的
劳动合同纠纷
2024-05-16 16:44
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公司年假根据《职工带薪年休假条例》计算，公式为（当年度剩余天数÷365天）×应享年休假天数。职工连续工作1年以上即可享受，未休年假可获3倍工资报酬，单位必须保证职工享受该权益。
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公司年假计算依《职工带薪年休假条例》。职工连续工作满1年享年假，具体天数视工龄定，未休年假可获补偿。处理方式包括：1. 确定职工工龄；2. 按公式计算年假天数；3. 确保职工享受年假或支付补偿。
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公司年假的计算主要依据《职工带薪年休假条例》，常见处理方式包括按公式计算和根据职工工龄确定天数。选择时，需综合考虑公司政策、职工实际情况及法律法规要求。
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