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我和单位签了劳务合同六个月，现在已经三个月了，我想辞职

劳动合同纠纷 2024-05-16 17:02 人浏览
共3位律师解答
  • 您与单位签了劳务合同，想辞职时是否需要支付违约金，需看合同的具体约定。一般来说，如果合同中明确规定了违约金条款，且该条款符合法律法规的规定，那么在特定情况下，如提前解除合同等，您可能需要支付违约金。但请注意，如果单位存在违法行为，员工行使单方即时生效解除权时，通常无需支付违约金。建议您仔细查看合同内容，或咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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    2024-05-16 17:00

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  • 如果单位不同意您辞职，您可以通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以尝试与单位再次协商，表达您的坚决态度。如果协商无果，您可以按照法律规定提前三十天书面通知单位，三十天后劳动合同正式解除。在此过程中，建议您保留好相关证据，以备不时之需。如有必要，您还可以寻求法律援助或起诉至法院。
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    2024-05-16 17:01

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  • 与单位协商解除劳动合同，可以先与直属领导或人事部门沟通，表达辞职意愿并说明原因。然后，双方可协商确定离职日期、工资结算等事项，并签订书面协议明确双方的权利和义务。如单位同意，可以顺利办理离职手续。如协商不成，可根据法律规定提前书面通知单位或行使单方即时解除权。
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    2024-05-16 17:02

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