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不续签劳动合同被告知不予发放上月工资是否违法

劳动合同纠纷 2024-05-16 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 不续签劳动合同不发放上月工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,即使不续签劳动合同,用人单位也应当按正常工资发放上月工资。若用人单位违法操作,劳动者有权要求支付工资,并可能通过法律途径维护自己的权益。
  • 针对不续签劳动合同被告知不予发放上月工资的问题,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式,如先尝试与用人单位沟通协商,若无法解决问题再考虑通过法律途径解决。
  • 不续签劳动合同也应发放工资。具体操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按时发放上月工资;2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付工资;3. 如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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