问答详情

你好。和员工有了工资争执

讨薪 2024-05-17 03:28 人浏览
共3位律师解答
  • 在工资争议方面,除了申请仲裁外,劳动者还可以通过协商和调解来寻求解决。劳动者可以尝试与用人单位直接沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,由其介入调解。若调解不成,劳动者仍可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动争议仲裁的结果对劳动者具有法律效力。一旦仲裁裁决作出,劳动者和用人单位都应遵守。如果劳动者对仲裁裁决不服,可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。但如果劳动者未在法定期限内提起诉讼,仲裁裁决即发生法律效力,劳动者需按照裁决内容执行。
  • 申请仲裁时,劳动者需准备的材料包括:申请书,需载明争议事实、申诉理由、请求事项等;身份证明;与争议事项有关的证据,如工资条、劳动合同等;以及仲裁机构要求的其他材料。劳动者应确保材料真实、完整,以便仲裁机构能够公正、高效地处理争议。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台衡水律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中