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劳动。劳动争议

劳动合同纠纷 2024-05-17 06:30 人浏览

共3位律师解答

劳动争议的解决方式多样。首先，劳动者可以选择与用人单位协商，寻求和解。若协商无果，劳动者可以请工会或第三方介入，共同与用人单位协商，以达成和解协议。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者还可以选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决劳动争议。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 06:27

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在发生劳动争议时，劳动者应首先收集并保留与争议相关的证据，如劳动合同、工资单、工时记录等。其次，劳动者可尝试与用人单位协商解决，或请工会或第三方协助调解。若协商无果，劳动者可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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2024-05-17 06:28

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劳动争议范畴广泛，包括但不限于：确认劳动关系的争议、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的争议、除名、辞退和辞职、离职的争议，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利等劳动保护方面的争议。若遇到此类问题，劳动者可依法维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 06:30

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