关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假实施事宜的细则
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职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，期间工资收入与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条，单位应保证职工享受此权益，未按规定执行可能面临法律责任。
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依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假。单位应根据生产、工作情况和职工意愿统筹安排，确保职工休假权益，未休假者应获相应补偿。
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处理规范机关事业单位工作人员带薪年休假事宜，通常依据《职工带薪年休假条例》执行，单位需结合实际情况和职工意愿进行统筹安排，确保职工享受到应有的休假权益。
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