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我想合同到期公司不续签的情况,如果工作中项目出现过生产故障,离职时需要赔付吗?

劳动合同纠纷 2024-05-17 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期公司不续签是否需要赔付,要看具体情况。依据《劳动合同法》第四十六条,如果是单位提出不续签或降低条件导致员工不续签,需要进行经济补偿。若单位维持或提高原条件而员工不续签,则无需补偿。工作中项目出现的生产故障与离职赔付无直接关系。
  • 合同到期不续签的处理方式有经济补偿和无需补偿两种。选择哪种方式取决于具体情况,如是单位提出不续签还是员工提出,以及单位是否维持或提高原劳动条件。员工应了解自身权益,根据实际情况做出合理选择。
  • 合同到期不续签的赔付要视情况而定。单位提出不续签或降低条件需经济补偿;员工不续签且单位维持或提高条件则无需补偿。处理时需明确责任方,按照《劳动合同法》规定操作,确保双方权益得到妥善处理。
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