去年辞职今年要工资能不能要到
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可以要回工资，但需采取合法途径。根据《工资支付暂行规定》，单位应按时支付工资，如遇拖欠，可先协商，协商不成可向劳动行政部门举报或申请仲裁，仲裁不成可起诉。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
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辞职后要工资，可协商、举报、仲裁或起诉。选择方式需根据实际情况，如协商无果，可逐步采取更强制的手段，确保自身权益得到保障。
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可以要回工资。操作如下：1. 与单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向劳动监察大队举报；3. 举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不成功，收集证据向法院提起诉讼。
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