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公司工资一直延发，入职5个月说我不合适就解除合同，但工资/工作报销款垫资和半个月的赔偿金一直没给请问应该如何处理呢？

讨薪 2024-05-17 19:30 人浏览

共3位律师解答

公司延发工资且解除合同后未支付赔偿，已违反《劳动合同法》。您应及时向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求公司支付工资、报销款及半个月的经济补偿。如不及时处理，可能面临权益受损的风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-17 19:27

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公司延发工资且未支付赔偿，可先与公司协商解决。协商不成，可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-17 19:28

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针对公司延发工资和未支付赔偿问题，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，一般建议先协商，协商不成再考虑其他法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-05-17 19:30

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