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最后，我没有那么多钱，丛一天离职人家1600元，我到1110元

劳动合同纠纷 2024-05-18 05:28 人浏览

共3位律师解答

如果您没有足够的钱支付劳动者的工资，且经政府有关部门责令支付仍不支付，且数额达到法律规定的标准，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》修正案（八）第四十一条的规定，您可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的法律后果。因此，建议您尽快与劳动者协商解决方案，避免触犯法律。

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2024-05-18 05:25

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如果您确实无法支付全部工资，首先应与劳动者进行坦诚沟通，说明情况并寻求理解。其次，您可以与劳动者协商部分支付或延期支付的方式，并尽量达成书面协议。最后，您应尽快寻求合法途径筹集资金，以尽快支付劳动者的工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-18 05:26

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法律对于劳动者工资支付有明确规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求支付。同时，法律也规定了拒不支付劳动报酬的刑事责任，以保护劳动者的合法权益。

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2024-05-18 05:28

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