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入职一年3个月，被辞退，没有交保修没有签合同，被辞退是口头通知

无故辞退 2024-05-18 07:50 人浏览
共3位律师解答
  • 针对您被口头通知辞退的情况，您可以通过以下途径维权：首先，由于未签订劳动合同，公司应支付您二倍工资。其次，未交社保违反了劳动法规定，您可以要求公司补缴。最后，被口头通知辞退而未获得经济补偿金是不合法的，您可以要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同是确立劳动关系的重要协议，公司未与您签订劳动合同并违规辞退，您有权依法维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-05-18 07:47

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  • 除了要求支付二倍工资和经济补偿金，您还可以主张以下权利：一是要求公司补缴社保费用，确保您的社保权益不受损害；二是如果公司存在其他违法行为，如拖欠工资等，您还可以一并主张相应权益；三是如果公司拒绝履行法定义务，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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    官方

    2024-05-18 07:48

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  • 口头通知辞退并不合法。根据劳动法规定，用人单位辞退员工应当遵循法定程序，并以书面形式通知员工。您可以要求公司出具正式的书面辞退通知，并保留好相关证据。如果公司拒绝出具书面通知或拒绝履行其他法定义务，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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    2024-05-18 07:50

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