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劳动合同部分条款无效,且公司未按照合同履行

劳动合同纠纷 2024-05-18 12:54 人浏览
共3位律师解答
  • 当劳动合同部分条款无效时,劳动者应首先与公司沟通,要求更正或补充合同。若公司不予理睬,劳动者可收集证据,如合同文本、工资单等,证明公司未按照合同履行。随后,劳动者可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效部分,并主张相应的权益。在此过程中,劳动者应了解《劳动合同法》第二十六条关于劳动合同无效或部分无效的规定,以便更好地维护自己的权益。
  • 劳动合同部分条款无效时,劳动者有权要求公司赔偿。具体操作如下:首先,劳动者应收集证据,证明公司未按照合同履行且造成了实际损失。其次,劳动者可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效部分,并主张赔偿。赔偿金额应根据实际损失和法律规定进行确定。若公司拒绝赔偿,劳动者可通过法律途径追究其责任。
  • 劳动合同部分条款无效时,劳动者不能直接解除劳动合同。劳动者应先与公司协商,要求更正或补充合同。若协商无果,劳动者可申请确认合同无效部分,并主张相应的权益。在此过程中,劳动者应了解《劳动合同法》的相关规定,确保自己的权益得到保障。若公司存在严重违法行为,劳动者可根据法律规定解除劳动合同。
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