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如果你饿了，你需要扣除外卖工作中辞职扣除的辞职费20%？？工作不到一个月，因为新员工入职不辞职后必须扣工资，19个工作日内要求辞职，然后要求扣工作中600%的紧急辞职费用。我想问一下是否合理合法.

劳动合同纠纷 2024-05-19 12:34 人浏览

共3位律师解答

法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-19 12:33

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

平台特邀律师
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2024-05-19 12:01

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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

法律快车咨询顾问

2024-05-19 12:34

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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