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我想问下我这边有员工没签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-19 14:46 人浏览

共3位律师解答

对于未签劳动合同的员工，要证明与公司的劳动关系，可以收集并展示工资条、社保缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等材料。这些材料可以作为证据，证明员工与用人单位之间存在实际的劳动关系。此外，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，只要符合一定条件，即使没有书面劳动合同，劳动关系也可以被认定。

平台法律顾问团队
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2024-05-19 14:43

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除了工资条和社保缴费记录，员工还可以提供单位发放的工作证、服务证，以及考勤记录等作为证据。这些材料都能在一定程度上证明员工与用人单位之间的劳动关系。如果员工无法直接获取这些证据，也可以尝试寻求其他劳动者的证言来支持自己的主张。

法律快车咨询顾问

2024-05-19 14:44

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如果员工无法提供上述证据，并不意味着无法证明劳动关系。员工可以尝试通过其他途径收集证据，如与用人单位的沟通记录、工作成果等。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。在证明劳动关系时，法院会综合考虑各种因素，包括双方的主张和证据，以做出公正的判决。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-19 14:46

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