宣布升职加薪的口头决定是否有效
讨薪
2024-05-20 08:36
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宣布升职加薪的口头决定有效。根据相关法律解释，双方口头协商一致对劳动合同进行修改或补充，若已实际履行超过1个月且内容合法，则视为有效变更。如未及时处理，可能影响员工权益和公司运营。
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口头宣布升职加薪决定后，应尽快签订书面协议。选择处理方式时需考虑实际情况，如双方信任度、履行期限等。签订书面协议可确保双方权益，避免后续纠纷。
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有效。但建议尽快书面确认，具体操作包括：1.双方协商一致后，签订书面劳动合同变更协议。2.明确升职加薪的具体内容和生效时间。3.双方签字盖章，各执一份以备查证。
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